Vertrouwen is verbinden

Zo’n tien jaar geleden had ik zeer interessante gesprekken met Pauline Voortman. Toen nog docent bij Bureau Zuidema. Het onderwerp van de opleiding was beïnvloeden, het onderwerp van gesprek was vertrouwen en hoe ongelofelijk belangrijk dat is in organisaties.

Inmiddels is Pauline dr. Pauline, gepromoveerd op vertrouwen in organisaties en heeft ze twee titels op haar naam staan over het belang van vertrouwen.

Wij waren het destijds al eens over hoe succesvol leiden en veranderen zou moeten gaan. En waar zij het begrip vertrouwen verder uitdiepte, kwam mijn zoektocht uit bij verbinden. Maar het blijken twee kanten van dezelfde medaille.

Door ontwikkelingen te verbinden aan de belevingswereld van belanghebbenden, werk je aan vertrouwen. En vertrouwen maakt dat belanghebbenden zich willen verbinden met de organisatie en ontwikkelingen. Zo eenvoudig is het.